外遇 李亞:有些企業文化是假的 民營企業 民營經濟 領袖

  “2013民營企業領袖社會價值榜”啟動儀式於7月15日在北京大學正式舉行。上圖為南開大學商學院副教授李亞。(圖片來源:新浪財經)

  新浪財經訊 “2013民營企業領袖社會價值榜”啟動儀式於7月15日在北京大學正式舉行。上圖為南開大學商學院副教授李亞。

  以下為演講實錄:

  李亞:今天從天津過來,天津那邊氣侯還是不錯,一到北京,天降大雨,這讓我想到去年北京的暴雨,去年北京天降大雨的時候,社會捄助成了一個非常引人注意的焦點,很多民營企業家通過各種方式包括通過微博捄助,實際上是非常重要的事情。我們做民營企業領袖社會價值評估時候,是不是要把這樣一些內容作為社會價值的一部分,相對來講主觀一點,因為這些東西可能在年報裏沒有體現,但其實恰恰反映了這個企業家真正的本質的東西,在這個時候恰恰可以體現出來,怎麼樣折算一些因素融入進來我感覺是一個很周期的方面。我攷慮一個可以參攷的思路就是研究企業的企業文化是什麼,有的企業文化是假的,看著很好,其實不是真的,有些企業的企業文化是真的,各種疑難,我總的思路是企業的文化實際上對於企業的領導人包括員工的影響是非常大的,這是我第一個想法。

  第二,現在我們已經進入了互聯網時代,如果主要還是看報刊的曝光率的話,我感覺已經有些不足了,必須要把社會化網絡上的曝光引入進來,比有些企業家在電視媒體或者平面媒體上的曝光非常少,但是在網絡媒體上的影響非常大,對我們整個社會包括對年輕一代的影響都是非常大的,關於社會化媒體評估現在也有一些指標和方法。

  第三,我接觸的一些大的民營企業、成功的民營企業家對於慈善和公益現在有了一些新的看法,我如果直接捐一筆錢出來只是一次性的,現在更願意利用這筆錢成立一個組織,這個組織是非營利的,可以持續的運轉起來,還有一些企業更願意成立一家表面上看起來是營利性組織但是運作方式是非營利性的,認為這樣做的社會價值更高,像這樣的內容能不能也納入到社會價值評估中。

  我就提以上三個建議,謝謝!